幾年前我去明尼蘇達州講道，帶領雙城華人教會夏令會。明州自稱是「萬湖之州」，古冰川在地表侵蝕，留下大批的湖泊。仲夏時分輕風徐拂，湖光山影，鳥語花香，好一番世外桃源的景致。
該教會接待我的中年夫婦，會後邀請我去他們家後院的湖泊釣魚。樹蔭下、涼椅上，我們閒談起工作、職場、生涯，又談起個人的工作經驗。這家主人很機靈，從我的言談間竟然歸納出我生涯的三大特色。
他說：「恭喜你，你很喜愛你的工作。想想看，多少人為了生活，不喜歡也得工作呢！你的工作具有屬靈的價值。很多人自覺工作沒多大意義呢。你的恩賜與工作搭配甚佳。有不少人入錯行。」
這番話把我多年來內心的喜樂，用精簡的語言表達出來了。
你也可以經營你的職業生涯，使它符合上述三個理想，來經歷為上帝而工作的喜樂，享受有意義的人生。
卅多年前我初信耶穌基督時，華人教會流行一股神學觀念，認為世界的職業工作只是糊口的工具，沒有屬靈的價值。因此，最優秀的基督徒是那些肯奉獻自己作傳道人的勇士。這個觀念把基督徒區分成聖職人員和平信徒，工作也區分成神聖的和世俗的。
雖然這區隔有某個程度上的真實性，但也同時播下許多基督徒畢生不快樂的遠因。近代神學思想逐漸認定，職業生涯不管任何行業，都是一項神聖的呼召，只要在崗位上忠心，榮耀神服事人，他在天國就有耶穌基督的稱讚和獎賞。如果能夠善用職場上的人際關係，領人認識主耶穌，那更是美哉善哉。
創世記裡約瑟的故事證實上述的論點頗具真實性。約瑟是個官場上的行政主管(宰相)，不是一個聖品的神職人員。但他一生的貢獻，無論是對埃及國家、人民、家人或信仰，都很傑出。其成就為聖經所稱許，也為歷代信徒所敬佩。
從這角度來看職業，每個信徒都可以把工作看做是神的託付，具有高度的意義價值，就能快快樂樂地投入在工作裡。當然，一個人如果蒙召作神的僕人，他的角色和位置給他有機會傳講神的道，從事靈性建設的工作，他的工作必然深具價值。
撒馬丁(Martin Seligman)曾擔任美國心理學會的會長，他花數十年的時間研究盼望和快樂。在他所著《真正的快樂》(Authentic Happiness)這本書裡，建議普天下的上班族好好經營快樂的人生。他所建議的兩個有效方法，就是上面所講的簡易祕訣：賦予你的工作價值和意義，並將你的恩賜才幹融入到工作裡。
這期雜誌探索職業生涯的基督教觀，希望能幫助您，一個禮拜五天，每天八小時的工作時間裡，天天快樂。