暗夜中的歌聲
今年康兒代表自己的學校參加拼字小蜜蜂比賽，看著他坐在廿四位來自不同學校的競爭者當中，我心中充滿了對神的感恩，誰能明白他曾是個自閉兒，三歲時，不會說話不能會意而今卻能清楚地知道字彙的意義，且清晰地拚出一個一個字母，在裁判面前毫不畏懼。
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自閉兒與飲食
在一篇醫學的報導中， 我赫然發現有百分之八十五的自閉兒有嚴重的食物過敏， 但最值得重視的是， 這些孩子的過敏反應， 在皮膚的外表上看不出來，所以父母往往不會反應到孩子有食物過敏，如果父母要清除這點的疑慮，請用驗血的方式來測試，是最正確的途徑。
互通的橋樑
我們所期待的職場宣教是「門徒行動」的宣教。既然職場裡面有不少基督徒對傳福音有負擔，就不要浪費這麼重要的資源，要讓基督徒從異象中凝聚起來，使這種異象成為宣教的動力，不再停留在內聚和安頓，重新訂定團契存在的目標和方向，保留原來的團契，但先讓團契轉型成「宣教的發電廠」，不再只為個人的需要禱告，而是將宣教的需要放在禱告之中。
娃娃乖乖不聽話
直到廿一世紀，中國父母對兒女「乖」的定義還是停留在「聽話」，而「聽話」的具體表現就是「沒有相左的意見」。倘若我當年的處境發生在今日其他華人家庭，高分貝親子大戰恐怕還是無法倖免；「妳知道妳考得有多爛嗎？」「妳考得這麼爛，沒有資格說話！」「叫妳重考妳就給我好好地考，聽到沒有？」這些親子對話總會讓我想起兩處經文：「你們作父親的，不要惹兒女的氣，只要照著主的教訓和警戒，養育他們。」(弗6:4)
父母心●伙伴情
若非親身經驗，許多人或許難以想像，做為一個現代父母的工作量與憂心的程度絕不亞於開創一番事業。並非每個父母都可既是工程師，或是會計師，同時又是兒童教育專家，或是人際關係高手。但由於現代生活的多樣性，與對工作效率的要求，每樣事情要做得好，似乎沒具專業知識與水準就根本免談。
一張祝福的罰單
的確，自從他上一回拿到那張令他終身難忘的罰單，並經歷了上帝恩典的真實和大愛後，他真是學乖了。不但開車謹慎守規矩，對神的信心更加堅固，愛神的心也驟然而「升」。
教養孩童走當行的道
「正向教養」的方法，許多是我們早已熟悉的，例如：即時「抓住」孩子做得好的時刻；每天至少稱讚孩子十次；找出孩子的特長與興趣所在，加以培養；使用鼓勵的字眼，建立起孩子的能力與自信；看重孩子的努力，不要只注意結果…等等。但「正向教養」仍有缺失，在極端注重特長時，對於消減短處，以及如何建立起一套「獎勵好行為、糾正不好行為」的辦法，仍有待努力。
獨生子女利弊漫談
如果要家庭專家建議有幾個子女最好，獨生子女恐怕永遠都排不上號，日本專家認為最好的是 “三三”制度，既三個小孩，三年生一個，四個太多，顧不過來，兩個還可以，但彼此競爭太大，一個嘛，則不在建議之列。
兒女即將進入大學的父母需知
一般而言，中國父母們對兒女能否進入一所理想大學都非常的關心，也願意為兒女在各方面協助兒女。然而在財務上的預備還算單純，對許多父母來說，比較困難的，也是他們更關心的是，孩子一旦離開父母的保護傘，進入大學後，是否能找到自己人生的方向，另一方面，在面對校園生活中的酗酒問題、異性交友與性行為、派對與吸毒、後現代「真理是相對的」的人生價值觀等等，兒女有能力做正確的判斷與處理嗎？
邁進職場宣教
奔馳在職場的人，幾乎每天都在嘈雜、擁擠、快速、爭競中循環度日，憑信心抉擇一個正確的生活方式和態度，把真理應用在生活管理上，才是城市基督徒最嚴厲的考驗。在不斷的試探和試煉中，稍不留神可能就有閃失，除非天天穩定靈修跟隨主，時時刻刻禱告倚靠主，否則不易持守分別為聖的生活。
婚姻角色對焦
幸福婚姻，表面上是兩人互訂終身；事實上是「關鍵六人」心態的調整和角色的認同。何謂「關鍵六人」？「關鍵六人」是男女雙方與他(她)生命成長過程中，另兩位重要人物，通常是父親和母親。
特別的揀選: 我們是祂領養的
我對神的期望就這樣盯在神給亞伯拉罕的應許上有十年之久。直到羅馬書八章23節向我開啟:「兒子的名分」英譯是「Adoption as sons」—-我們藉著主耶穌得著兒子的名分就是我們藉著主耶穌被領養如兒子。怎麼會呢? 我們原是藉著主耶穌被領養的，我們原不是 神親生的(只有以色列民族是神的親生)，是藉主耶穌的死與復活，恩典才傳給我們這些外邦人哦！太棒了，原來「我們也是被領養的」。太偉大了，原來神也領養孩子。那就「快吧！」去那裡領養？美國排隊領養聽說要十年以上，台灣—手續不凊楚。終於找到一個經紀人去辦理領養中國大陸孤兒—-因為一胎化政策，許多女嬰被棄於孤兒院。